慕われ、好かれ、憧れの上司になるたった一つのスキル

あなたは、みんなに好かれる憧れの上司と、みんなに嫌われ恐れられる上司..どちらを選ぶ? そんなの「みんなに好かれる憧れの上司」になりたいし、自分だってそんな上司の下で仕事がしたいと思うに決まってる。 今、あなたは自分の部下にどう思われているだろうか? 初めて会ったばかりなのに、安心して話ができる人。 その逆に、いつまで...

部下を操る「魔法の言葉」その①違いの分かる男

バンドや個性的なアーティストと仕事をしていると、人間の思考パターンや物事の受け取り方には大きな違いがあることがわかる。 あなたの会社も複数の人間で仕事をしていると、意見がぶつかったり、仕事のやり方で対立したり、どうして理解してくれないのかと悩んだり、怒ったりすることがあるのではないだろうか? 人間の社会は相互のコミュニケーショ...

部下を操る「魔法の言葉」その② 「問題」なのか「目標」なのか

さあ、チーム一丸となって目標を目指そう! そんなとき、必ず一人はいるはず「できない理由」を並べて、雰囲気を壊す人。   目の前に問題が山積みで大変だ!! そんなときに「イラっと」するのが、「目の前の問題」をほったらかして先に進もうとする人。   いつもネガティブなことばかり言って、ケ...

部下を操る「魔法の言葉」その③ その判断は「誰」基準?「何」基準?

こんな人はあなたの組織にいないだろうか? 他人の意見になかなか耳を貸さない「頑固な人」。 常に「自分基準」で物事を考える迷惑な人。 なんでも自分の判断で突き進んでしまう人。   それとは真逆に、人の意見に流されやすい人。 外の評判や、社内での評価ばかりきにする人。 周りの反応で、自分の意...

部下を操る「魔法の言葉」その④ 「新しい可能性」か「正しい手順」か

決められた手順を守れない人。 説明通りにやってくれない人。 いつも指示待ちの人。 融通の利かない人。 どれも.....イライラする。   「1を聴いて10を知る」こんな気が効く部下がいたかと思えば、何回言っても言われた通りのことができない適当な部下もいる。 いちいち細かい手順を聞きに来る...

部下を操る「魔法の言葉」その⑤ 率先して動く人、動かず様子を見る人

あなたの部下や上司はどのようなタイプだろうか? ①自分から率先して行動し、何事も積極的にこなす人。 ②計画性にかけ、やりながら考える.....いつもバタバタな人。 ③あるいは、何事も慎重で、計画に計画を重ねるタイプ。 ④「あーでもない」「こーでもない」と考えてるうちにタイミングを失う.....残念な人。 &n...

その1 NLP(神経言語プログラミング)とは何か?

NLPとはNeuro(神経)Lingustic(言語)Plograming(プログラミング)の略。 人間の「行動」や「思考」は、体全体に張り巡らされた「神経細胞」に「言語(映像、音も含まれる)」によって「プログラミング」されたものだ、という考えを元にした実践的に使えるように考案された技術だ。 様々なカウンセリングの技術を学んで...

その2 NLP(神経言語プログラミング)の歴史

「NLP」は、米国で1970年代に、カリフォルニア大学言語学助教授だったジョン・グリンダーと、当時学生だったリチャード・バンドラーによって開発された。 [caption id="attachment_389" align="alignnone" width="500"] リチャードバンドラー(左)ジョングリンダー(右)[/capti...

その3 傲慢な「意識」と働き者の「無意識」...失敗と成功のカギを握る相関関係

「意識」と「無意識」について、あなたはどれぐらい意識をしているだろうか? 私たちは「意識」的な生き物なのだろうか? それとも「無意識」的な生き物なのだろうか? 例えば私たちが生まれた時、どれほど「意識」的だったのだろうか? 生まれたばかりの子供はほとんどが、生存本能に支えられた「無意識」的な世界であるように見える。...

その4「無意識」の力を正しく使う方法

「無意識」とは、なんだろう? 「無意識」にはどんな能力があるのだろう?   ①知覚を管理、維持する。 ②身体を保持し、生命を維持する。 ③記憶を保管し、整理する。 ④ エネルギーを作り出し、貯蔵し、分配し、伝達する。 ⑤習慣的な行動を管理する。 ⑥直感的である。 ⑦感情を生み...
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